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日勤のみで周りにサポートしてくれる仲間がいる安心の環境!ブランクあり、資格はあるけでけど経験なしの方も歓迎です!

  1. 給料

    月給
    186,500円〜 218,500円

  2. 給与詳細

    月給18万6,500円〜21万8,500円

    介福実務経験3年未満 月給18万6,500円以上
    介護福祉士実務経験3年以上 月給19万8,500円以上
    介福実務経験6年以上 月給21万3,500円以上
    介福実務経験10年以上 月給21万8,500円以上
    年末年始手当あり

    ◎給与詳細
    基本給;147,000〜157,000円
    職種手当:8,000〜40,000円
    地域手当:4,000円
    処遇改善手当:15,500円
    資格手当:12,000円
    ◎年末年始手当
    ◎特別処遇改善一時金:5月・12月支給 賞与とは別に支給となります。

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア南中山 デイサービス

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区南中山2-25-2

  6. 最寄り駅・アクセス

    八乙女駅より車で15分※南中山中学校前

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    8:00〜17:00

    8:30〜17:30
    9:00〜18:00
    ※シフト制

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  9. 仕事内容

    デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。具体的にはお客様をご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
    ◎デイサービスの魅力
    デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、 スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。 「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

    ◎キャリアアップ支援制度
    就業後、資格を所得される際に必要な費用を会社が支援いたします!研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

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  10. 応募資格

    介護福祉士 必須
    普通自動車運転免許

  11. 福利厚生・待遇

    賞与2回/年
    退職金制度(勤続年数3年〜)
    社会保険完備

    昇給有
    有給・産前産後・育児・介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    研修制度有資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償 他

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  12. 休日・休暇

    ★シフト制(週休2日制)
    希望休考慮します

  13. 教育体制・研修

    セントケアでは採用時研修、現場同行研修にくわえ、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムを用意しており、スキルアップすることができます。
    〜先輩スタッフの声〜看護師としてだけではなく、様々な業務にチャレンジできる職場です!他の職種の方とも関わるので非常に勉強になります。

  14. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  15. 採用担当者からのメッセージ

    ◎スタッフ一日例
    ※事業所の就業時間により始業・終業時間は
    異なります
    8:00/申し送り・朝食介助・経管栄養など
    9:00/来所されたお客様のバイタル測定
    10:00/お客様宅を訪問(インスリン対応)
    11:00/昼食の前後薬の確認・経管栄養
    12:00/休憩
    13:00/状態観察・記録 
    14:30/施設で入浴されたお客様の浴後処置
    16:00/お客様宅訪問(服薬管理)
    17:00/記録・退社

  16. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

様々な働き方ができる!

介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。(法律規定2年間)復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です(条件あり)。家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

スタッフの声を紹介

出産を機に、夜勤がなく家庭と両立できる職場に転職を考え、セントケアに入社。面接でも希望の働き方をじっくり聞いて下さり、今も子育てをしながら働いています。(30代女性)チームで連携して仕事が出来るのでやりがいも大きいです。他の職種の方とも関わるので勉強になります。(20代女性)

その他

<当グループについて>
セントケア・グループは1983年3月に設立し創立から40年以上。
現在東証プライムに上場し拠点数は全国に600ヵ所以上、スタッフ数1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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