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★セントケアでは前職の介護福祉士として勤務されていた年数も給与に反映致します!

  1. 給料

    月給
    196,000円〜

  2. 給与詳細

    月給19万6,000円以上

    介護福祉士実務経験10年以上 月給22万8,000円以上
    介護福祉士実務経験6年以上 月給22万3,000円以上
    介護福祉士実務経験3年以上 月給20万8,000円以上
    介護福祉士実務経験3年未満 月給19万6,000円以上
    ★実務経験年数により給与異なる
    ★年末年始手当
    給与詳細等
    基本給:153,500〜169,000円
    職種手当:8,000〜40,000円
    地域手当:4,000円
    処遇改善手当:15,500円
    資格手当:12,000円
    事業所加算1:3,000円
    ★介護福祉士実務経験年数により異なる
    役割手当(※会社から任命された場合支給)
    トレーナー/10,000円
    インストラクター/25,000円 など他手当あり

  3. 職種

    介護福祉士

  4. 勤務地

    セントケア山形 訪問介護

  5. 所在地

    山形県山形市十日町三丁目6-43ホウユウキャピタル1F

  6. 雇用形態

    正社員

  7. 勤務時間

    8:00〜19:00の間の8時間程度

  8. 仕事内容

    ご自宅に訪問し、食事・入浴・排泄の身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助までをサポートします。1日4〜5件訪問していただきますが、訪問先のお客様ごとの時間や内容は事前に決まっていますし、できることから少しずつお任せしていきます。チーム制で訪問するので、訪問介護が初めての方にもおすすめです。
    ◎安心のフォロー体制
    入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。

    ◎20〜50代スタッフ活躍中
    セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。

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  9. 応募資格

    ◆介護福祉士資格
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)

  10. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)                     
    処遇改善一時金※〜30万円/年 5月・12月(賞与とは別に支給)

    賞与あり(年2回)
    社会保険完備
    交通費全額支給
    研修制度あり
    退職金制度あり(勤続3年)
    車通勤・バイク通勤OK
    ◎福利厚生
    制服貸与
    定年年齢67歳
     ※67歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第9者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙

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  11. 休日・休暇

    完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制)
    有給休暇(6カ月経過後10日付与)
     ※計画的有給取得率95.5%!
    慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等)
    産前産後休暇・育児休業・介護休業
    災害休暇・特別休暇
    業務上の傷病休暇
    ◆年間休日110日

  12. 教育体制・研修

    入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方も長く働ける制度があります

  13. 応募後の流れ

    当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

新設の処遇改善加算対応!

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。現在東証プライムに上場し拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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