◆亘理町◆週３日〜OK！AMのみOK！自分らしく介護の仕事を。あなたのペースで、笑顔を届けませんか？

給料

時給
1,150円〜 1,280円
給与詳細

・初任者研修：1,150円（1,250円）
・実務者研修：1,180円（1,280円）
※（　）内は社保手当100円／時含む
★週20H以上勤務：社保+雇用保険加入

■その他手当等
年末年始手当
土祝手当　50円/時
職種

介護職
勤務地

セントケア亘理デイサービス
所在地

宮城県亘理町逢隈中泉字沼添75‐1
最寄り駅・アクセス
雇用形態

アルバイト・パート
勤務形態

固定時間制
勤務時間

8:00〜17:00　実働8時間（休憩60分）

※AMのみも可能、勤務時間はご相談ください。

★日曜日固定休、月〜土の間でシフト勤務
★週3日〜4日の勤務

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仕事内容

・お客様の状態など日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ！

・スタッフ間での情報共有が迅速！

【仕事内容】
入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用

◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり

◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現。お子さんの行事等のお休みもご相談ください。

◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。未経験者歓迎！

◎週3〜4日勤務可※AMのみ勤務可能

●デイサービスの魅力
デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

◎就業場所の変更範囲：変更なし
◎仕事内容の変更範囲：変更なし

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応募資格

◆初任者研修以上　必須
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生・待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
特別処遇改善加算一時金（5月）

社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護、慶弔休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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休日・休暇

★日曜日は固定休
★月〜土の間で週3日〜４日勤務
　変形労働時間制:1カ月単位

有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

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教育体制・研修

◎スキルUP支援
介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等を全額会社負担にて受けることが出来ます。また、月一回のスキルアップ研修年5回外部講師を招いてのオンライン研修など個々のスキルアップを支援。また必要な知識の装着のため、介護保険改定やルール変更がある度に変更点の説明・対応策・ポイントをお伝えし、お客様により良い提案が出来るよう会社でサポートします。１事業所だけではなく、グループ全社の事例検討や情報共有によりケアマネ力を磨くことが出来ます。
動喫煙防止のための取組

屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
採用担当者からのメッセージ

★スタッフの声をご紹介
【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。

【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。
試用期間

３ヶ月※同条件
応募後の流れ

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

セントケアついて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。拠点数は全国に900ヵ所以上。スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

様々な働き方ができる！

産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能！復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです〇

◎動画紹介

YouTube『セントケアチャンネル』では、事業所の雰囲気や働くスタッフの様子をご紹介しています。職場の雰囲気を感じていただけますので、ぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル