◆泉区北中山◆「今日も楽しかった」を一緒につくる仕事。笑顔と向き合う時間を増やします

給料

月給
194,000円〜 211,000円
給与詳細

基本給：166,500〜176,500円　
職種手当：8,000円　
地域手当：4,000円　
処遇改善手当：15,500円　
資格手当：7,000円※　

【月収例】
・初任者研修：194000円〜
・実務者研修：201,000円〜

★経験・資格により給与異なる　
★年末年始手当
職種

介護職
勤務地

セントケアアデル北中山　デイサービス
所在地

宮城県仙台市泉区北中山2丁目24-1
勤務地詳細

セントケアホーム北中山　併設
雇用形態

正社員
勤務時間

8：30〜17：30

実働8時間（休憩60分）

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仕事内容

入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務など介護全般※１日２０名前後のお客様が来所

◎送迎業務あり、社有車はミニバンやハイエースあり、乗り慣れているサイズで送迎していただけます。

◎時期によっては季節のイベントで外出あり、室内でのレクリエーションではサポートに入っていただきます。

◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。

◎ICT化推進中でお客様の状態などタブレットを使用して日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ！

●デイサービスの魅力
オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

◎就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可）
◎仕事内容の変更範囲：会社の定める業務（相談可）

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応募資格

◆初任者研修（旧ヘルパー２級）　以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生・待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）

特別処遇改善加算手当一時金（5月）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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休日・休暇

★日曜日定休

★月〜土の間で週休2日シフト制※お子さんの行事での希望休などご相談ください。

　変形労働時間制:1カ月単位
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日

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教育体制・研修

採用時研修、部門別研修、定例研修など
動喫煙防止のための取組

屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
試用期間

３ヶ月※同条件
応募後の流れ

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

ブランクOK 資格取得支援制度あり 20〜50代活躍中夜勤なしデイサービス経験者歓迎セントケア東北

新設の処遇改善加算対応！

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

セントケアについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。拠点数は全国に900ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

◎動画紹介

YouTube『セントケアチャンネル』では、事業所の雰囲気や働くスタッフの様子をご紹介しています。職場の雰囲気を感じていただけますので、ぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル