◆泉区北中山◆「今日も楽しかった」を一緒につくる仕事。笑顔と向き合う時間を増やします

給料

時給
1,145円〜 1,275円
給与詳細

・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）
時給1,145円（1,245円）

・実務者研修
時給1,175円（1,275円）
※（　）内は社保手当100円／時含む
週20H以上勤務：社会保険+雇用保険加入

【その他手当】
〇年末年始手当
〇交通費支給（上限10万円）
〇土祝手当　50円/時
〇社会保険手当　100円/時
職種

介護職
勤務地

セントケアアデル北中山　デイサービス
所在地

宮城県仙台市泉区北中山2丁目24‐1
勤務地詳細

セントケアホーム北中山　併設
雇用形態

アルバイト・パート
勤務時間

8：30〜17：30

実働8時間（休憩60分）
★週3日〜勤務可

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仕事内容

入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務など介護全般※１日２０名前後のお客様が来所

◎送迎業務あり、社有車はミニバンやハイエースあり、乗り慣れているサイズで送迎していただけます。

◎時期によっては季節のイベントで外出あり、室内でのレクリエーションではサポートに入っていただきます。

◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。

◎ICT化推進中でお客様の状態などタブレットを使用して日々入力、記録や実績は月末にチェックするだけ！

●デイサービスの魅力
オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

◎就業場所の変更範囲：変更なし
◎仕事内容の変更範囲：変更なし

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応募資格

★初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
★普通自動車運転免許
福利厚生・待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
特別処遇改善加算一時金（5月）

社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護、慶弔休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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休日・休暇

★毎週日曜日定休

★月〜土の間で勤務（週３日〜勤務可）※お子さんの行事等で希望休などご相談ください。

変形労働時間制:1カ月単位
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

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教育体制・研修

採用時研修、部門別研修、定例研修など
動喫煙防止のための取組

建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
試用期間

３ヶ月※同条件
応募後の流れ

１．応募受付（画面下応募ボタンより）
２．ご連絡（採用担当より応募確認
　　　　　のためご連絡させて頂きます）
３．面談（営業所またはＷｅｂ面談にて）
４．結果通知（面談後、７日以内）
５．内定・ご入社

資格取得支援制度あり 20〜50代活躍中夜勤なしデイサービス未経験OK 経験者歓迎セントケア東北

新設の処遇改善加算対応！

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

正社員登用制度

パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、正社員にチャレンジすることが可能！正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

◎動画紹介

YouTube『セントケアチャンネル』では、事業所の雰囲気や働くスタッフの様子をご紹介しています。職場の雰囲気を感じていただけますので、ぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル