◆宮城野区福田町◆あなたらしい介護が、ここで輝く　職場見学可能です！

給料

月給
194,000円〜 211,000円
給与詳細

基本給：166,500〜176,500円
職種手当：8,000円
地域手当：4,000円
処遇改善加算：15,500円
資格手当：7000円　※実務者研修修了者対象

初任者研修：194,000円〜
実務者研修：201,000円〜

〇年末年始手当
職種

介護職
勤務地

セントケア福田町　デイサービス
所在地

宮城県仙台市宮城野区福田町3-7-1コーポサンライズ1F
最寄り駅・アクセス

JR仙石線福田町駅より徒歩26分／車7分
雇用形態

正社員
勤務形態

固定時間制
勤務時間

8：30〜17：30　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

実働8時間（休憩60分）

※日曜日はお休み（毎月第3日曜日は通常勤務）

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仕事内容

入浴介助、食事介助、移動介助、トイレ介助、外出援助、レクリエーションやお客様の送迎業務等デイサービスでの介護全般を行って頂きます。※送迎は社有車を使用

◎時期によっては季節のイベントやレクリエーション活動あり

◎夜勤なし、安定してお仕事して頂けるのでワークライフバランスを実現。お子さんの行事等のお休みもご相談ください!

◎育成担当者全営業所に配置、現場での実践を通じて、少しずつスキルを身につけられます。未経験者歓迎！

◎ICT化推進中！利用実績やバイタルは専用システムやタブレットで簡単入力、事務作業を効率化しています。

●デイサービスの魅力
デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

◎就業場所の変更範囲：変更なし
◎仕事内容の変更範囲：変更なし

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応募資格

◆初任者研修、実務者研修
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
福利厚生・待遇

◎待遇
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）

特別処遇改善加算一時金（5月）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
　※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
労働組合加入
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

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休日・休暇

◆日曜日お休み（第３日曜日は通常営業）
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
　※計画的有給取得率95.5％！

慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日116日

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教育体制・研修

◎資格取得支援
実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）

介護福祉士
→受験対策講座の補助、模擬試験実施、
合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施

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動喫煙防止のための取組

屋内禁煙（屋外喫煙スペースあり）
採用担当者からのメッセージ

★スタッフの声をご紹介★
【40代女性】うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

【30代女性】私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。
試用期間

３ヶ月※同条件
応募後の流れ

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

資格取得支援制度ありセントケア宮城 20〜50代活躍中夜勤なしデイサービス未経験OK 経験者歓迎

様々な働き方ができる！

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。◎20〜50代スタッフ活躍中
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。資格取得支援制度もありますので、更なるキャリアを積むこともできます。

当グループについて

セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年以上。
全国900ヶ所以上で拠点を運営、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

動画紹介

＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

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