★えるぼし認定3段階取得★病院経験を在宅看護で活かす｜夜勤なし◎｜時給3,440円

給料

時給
3,511円〜
給与詳細

時給3,511円
※実働給（1ケア60分あたりの金額）
※研修中も同条件(研修期間3ヶ月)

≪その他手当≫
❐オンコール手当
・平日：18時〜9時　1,700円×回数
・土日祝：9時〜18時　2,000円×回数
❐年末年始手当：35％増（※12月31〜1月3日）
❐職務土日手当
【土曜祝日】100円×土曜・祝日の対象時間
【日曜】200円×日曜の対象時間
❐緊急訪問手当／1000円×対象時間
※早朝（５〜８時）、夜間（18時〜22時）帯に、緊急でお客様宅を訪問した場合
職種

正看護師
勤務地

セントケア訪問看護ステーションやいづ
所在地

静岡県焼津市与惣次一丁目14番地1ソフィアビル1F-B
最寄り駅・アクセス

JR西焼津駅から車で10分
雇用形態

アルバイト・パート
勤務時間

9:00〜18:00の内

３時間以上
※勤務時間ご相談ください！

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仕事内容

■ 退院後の暮らしまで支える看護
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「退院後も元気に過ごせているだろうか」

そんな想いを抱いたことはありませんか。
訪問看護では、実際の暮らしを見ながら必要な支援を考え、お客様やご家族の変化を継続して見守ることができます。

【主な業務】
・健康状態の観察、アセスメント
・点滴、褥瘡ケア、服薬管理など医療処置
・清潔ケアや排泄支援など日常生活の看護
・ご家族への相談支援
・主治医、ケアマネジャー等との連携
・オンコール対応（交代制）

■ 訪問看護未経験の方も安心
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入社後は先輩看護師との同行訪問からスタート。現在活躍するスタッフの73％が訪問看護未経験で入社しており、病院経験を活かしながら活躍しています。

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応募資格

【必須】：正看護師免許・普通自動車運転免許(AT限)
【歓迎】：訪問看護未経験歓迎◎
福利厚生・待遇

❐給与・待遇
昇給年1回、賞与年2回（2.0ヶ月分）に加え、資格手当や紹介手当などの各種手当があります。
訪問移動費は全額支給のため、通勤・業務負担の心配もありません。

❐安心して長く働ける制度
社会保険完備、企業年金、財形制度、団体保険など長期的に働ける制度を整えています。

❐研修・キャリア支援
資格取得支援制度や研修制度があり、認定看護師などのキャリアを目指す方もサポート。
キャリア相談窓口もあり、将来の働き方についても相談できます。

❐子育て・家庭との両立支援
産前産後・育児休暇、短時間勤務、短時間正社員制度など家庭と両立できる制度があります。
実際に子育てをしながら勤務しているスタッフもおり、シフト調整などもチームで協力しています。

❐健康サポート
インフルエンザ予防接種補助、産業医相談、第三者相談窓口（ほっとライン）など健康面のサポートも充実しています。

❐その他福利厚生
制服貸与、慶弔見舞金、レジャー・宿泊などの福利厚生優待サービスも利用可能です。

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休日・休暇

〈休日〉
休日は希望に合わせて調整OK！（出勤日応相談）

〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
　※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇　など

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教育体制・研修

訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当がサポートするプリセプター制度を導入しています。
スタッフの多くが訪問看護未経験からスタートしており、在宅看護が初めての方も安心して働ける環境です。

＼教育サポートあり／
　————————
・同行訪問（先輩看護師と一緒に訪問）
・段階的に訪問担当をスタート
・定期フォロー面談

最初は先輩と一緒に訪問し、お客様との関わり方や在宅ケアのポイントを学びます。
独り立ち後も、電話相談やカンファレンスなどチームでサポートしています。

＼認定看護師によるスキルアップ支援／
　————————————————
セントケアでは認定看護師の資格取得支援に力を入れています。
社内には認定看護師が10名在籍しており、専門分野の知識を学べる勉強会を毎月開催しています。

病院で培った看護スキルを活かしながら、在宅看護の視点を学び、さらに専門性を高めることができます。
「これまでの経験を活かして、看護師としてさらに成長したい」そんな方にもおすすめの環境です。

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採用担当者からのメッセージ

病院経験は、訪問看護では必ず強みになります。最初は同行訪問から始めますので、在宅経験がなくても心配はいりません。
一緒に、お客様の暮らしを支える看護を始めてみませんか。
試用期間

３カ月間
応募後の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

ライフステージが変わっても、長く働ける環境

セントケア静岡は、厚生労働大臣認定「えるぼし認定（三ツ星）」を取得しており、
女性活躍推進企業として、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりが評価されています◎

「夜勤を続けるのが体力的に不安」
「子育てと仕事を無理なく両立したい」
そんな想いを持つ看護師の方が、安心してキャリアを続けられる環境を整えています。

例えば…

・日勤のみ、年間休日116日
・男女ともに育児休業取得実績あり
・短時間正社員制度あり
・子の看護休暇、家族休暇など各種休暇制度が充実
・ライフイベントに合わせた働き方を相談できる環境

看護師としてのキャリアを大切にしながら、自分らしい働き方を実現できます。

スタッフの73％が訪問看護未経験からスタート

「訪問看護は一人で判断するから不安」

そんな声をよく耳にします。
セントケアでは、訪問は一人でも事業所全体でお客様を支えるチーム体制を整えています。

・教育担当が同行訪問からしっかりサポート
・申し送り、カンファレンスで情報共有
・判断に迷ったときは管理者へすぐ電話相談
・専門スーパーバイザーが臨床判断を支援
・認定看護師による定期勉強会でスキルアップ

看護師経験を活かしながら、在宅看護に必要な知識や考え方を一つずつ身につけられるため、訪問看護未経験の方も安心してスタートできます。

１日の流れ

9:00 ／出勤・情報共有
9:30 ／1件目（状態観察・リハビリ）
10:15 ／ 2件目（褥瘡処置）
11:30 ／ 3件目（服薬管理）
12:00 ／休憩
13:30 ／4件目
14:45 ／5件目（終末期ケア）
17:30 ／記録・報告
18:00 ／退社

※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可

動画で見てみる！