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★えるぼし認定3段階取得★病院経験を在宅看護で活かす|夜勤なし◎|時給3,440円

  1. 給料

    時給
    3,440円〜

  2. 給与詳細

    時給:3,440円
    ※研修中も同条件(研修期間3ヶ月)
    ※実働給(1ケア60分あたりの金額)

    【その他手当】
    ❐オンコール手当
    ・平日:18時〜9時 1,700円×回数
    ・土日祝:9時〜18時 2,000円×回数
    ❐年末年始手当:35%増(※12月31〜1月3日)
    ❐職務土日手当
    【土曜祝日】100円×土曜・祝日の対象時間
    【日曜】200円×日曜の対象時間
    ❐緊急訪問手当/1000円×対象時間
    ※早朝(5〜8時)、夜間(18時〜22時)帯に、緊急でお客様宅を訪問した場合

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア訪問看護ステーション曳馬

  5. 所在地

    静岡県浜松市中区曳馬六丁目5番23号-5アドステージB棟

  6. 最寄り駅・アクセス

    遠州鉄道鉄道線 助信駅より徒歩5分

  7. 雇用形態

    アルバイト・パート

  8. 勤務形態

    シフト制

  9. 勤務時間

    9:00〜18:00の内

    3時間以上
    ※勤務時間ご相談ください!

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  10. 仕事内容

    ■ 退院後の暮らしまで支える看護
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    「退院後も元気に過ごせているだろうか」


    そんな想いを抱いたことはありませんか。
    訪問看護では、実際の暮らしを見ながら必要な支援を考え、お客様やご家族の変化を継続して見守ることができます。

    【主な業務】
    ・健康状態の観察、アセスメント
    ・点滴、褥瘡ケア、服薬管理など医療処置
    ・清潔ケアや排泄支援など日常生活の看護
    ・ご家族への相談支援
    ・主治医、ケアマネジャー等との連携
    ・オンコール対応(交代制)

    ■ 訪問看護未経験の方も安心
    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
    入社後は先輩看護師との同行訪問からスタート。現在活躍するスタッフの73%が訪問看護未経験で入社しており、病院経験を活かしながら活躍しています。

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  11. 応募資格

    【必須】:正看護師免許・普通自動車運転免許(AT限)
    【歓迎】:訪問看護未経験歓迎◎

  12. 福利厚生・待遇

    ❐給与・待遇
    昇給年1回、賞与年2回(2.0ヶ月分)に加え、資格手当や紹介手当などの各種手当があります。
    訪問移動費は全額支給のため、通勤・業務負担の心配もありません。


    ❐安心して長く働ける制度
    社会保険完備、企業年金、財形制度、団体保険など長期的に働ける制度を整えています。

    ❐研修・キャリア支援
    資格取得支援制度や研修制度があり、認定看護師などのキャリアを目指す方もサポート。
    キャリア相談窓口もあり、将来の働き方についても相談できます。

    ❐子育て・家庭との両立支援
    産前産後・育児休暇、短時間勤務、短時間正社員制度など家庭と両立できる制度があります。
    実際に子育てをしながら勤務しているスタッフもおり、シフト調整などもチームで協力しています。

    ❐健康サポート
    インフルエンザ予防接種補助、産業医相談、第三者相談窓口(ほっとライン)など健康面のサポートも充実しています。

    ❐その他福利厚生
    制服貸与、慶弔見舞金、レジャー・宿泊などの福利厚生優待サービスも利用可能です。

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  13. 休日・休暇

    〈休日〉
    休日は希望に合わせて調整OK!(出勤日応相談)

    〈休暇〉
    ・有給休暇(6カ月後に10日付与)
     ※取得率95.5%
    ・慶弔休暇(結婚、出産、服喪など)
    ・産前産後、育児、介護休業
    ・災害、業務上の傷病休暇 など

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  14. 教育体制・研修

    訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育担当がサポートするプリセプター制度を導入しています。
    スタッフの多くが訪問看護未経験からスタートしており、在宅看護が初めての方も安心して働ける環境です。

    \教育サポートあり/
     ————————
    ・同行訪問(先輩看護師と一緒に訪問)
    ・段階的に訪問担当をスタート
    ・定期フォロー面談

    最初は先輩と一緒に訪問し、お客様との関わり方や在宅ケアのポイントを学びます。
    独り立ち後も、電話相談やカンファレンスなどチームでサポートしています。

    \認定看護師によるスキルアップ支援/
     ————————————————
    セントケアでは認定看護師の資格取得支援に力を入れています。
    社内には認定看護師が10名在籍しており、専門分野の知識を学べる勉強会を毎月開催しています。

    病院で培った看護スキルを活かしながら、在宅看護の視点を学び、さらに専門性を高めることができます。
    「これまでの経験を活かして、看護師としてさらに成長したい」そんな方にもおすすめの環境です。

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  15. 採用担当者からのメッセージ

    病院経験は、訪問看護では必ず強みになります。最初は同行訪問から始めますので、在宅経験がなくても心配はいりません。
    一緒に、お客様の暮らしを支える看護を始めてみませんか。

  16. 試用期間

    研修期間3ヶ月

  17. 応募後の流れ

    ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

ライフステージが変わっても、長く働ける環境

セントケア静岡は、厚生労働大臣認定「えるぼし認定(三ツ星)」を取得しており、
女性活躍推進企業として、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりが評価されています◎

「夜勤を続けるのが体力的に不安」
「子育てと仕事を無理なく両立したい」
そんな想いを持つ看護師の方が、安心してキャリアを続けられる環境を整えています。

例えば…

・日勤のみ、年間休日116日
・男女ともに育児休業取得実績あり
・短時間正社員制度あり
・子の看護休暇、家族休暇など各種休暇制度が充実
・ライフイベントに合わせた働き方を相談できる環境

看護師としてのキャリアを大切にしながら、自分らしい働き方を実現できます。

スタッフの73%が訪問看護未経験からスタート

「訪問看護は一人で判断するから不安」

そんな声をよく耳にします。
セントケアでは、訪問は一人でも事業所全体でお客様を支えるチーム体制を整えています。

・教育担当が同行訪問からしっかりサポート
・申し送り、カンファレンスで情報共有
・判断に迷ったときは管理者へすぐ電話相談
・専門スーパーバイザーが臨床判断を支援
・認定看護師による定期勉強会でスキルアップ

看護師経験を活かしながら、在宅看護に必要な知識や考え方を一つずつ身につけられるため、訪問看護未経験の方も安心してスタートできます。

1日の流れ

9:00 /出勤・情報共有
9:30 /1件目(状態観察・リハビリ)
10:15 / 2件目(褥瘡処置)
11:30 / 3件目(服薬管理)
12:00 /休憩
13:30 /4件目
14:45 /5件目(終末期ケア)
17:30 / 記録・報告
18:00 /退社

※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可

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