≪静岡市≫離職率0％の職場で、あなたらしく働こう！ケアマネージャー募集♪｜看護小規模

給料

月給
269,500円〜
給与詳細

月給269,500円以上
※研修中月給261,500円以上(研修期間3ヶ月)

■基本給：160,000円

≪定額的に支払われる手当≫
・職種手当：47,500円
・役割手当：30,000円
・資格手当：20,000円
・地域手当：12,000円

≪その他手当≫
■年末年始手当：35％増（※12月31〜1月3日）
■ケアマネ実績手当
職種

ケアマネジャー
勤務地

セントケア八坂東　看護小規模多機能
所在地

静岡県静岡市清水区八坂東二丁目7-1
最寄り駅・アクセス

JR東海道本線・清水駅より車で６分
雇用形態

正社員
勤務時間

9:00〜18:00
仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護での計画作成担当のお仕事です。最大29名のお客様一人ひとりに合わせたケアプランの作成をお任せします。

▼ケアマネジャーの仕事は、

・新規受付
・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携、情報交換　など

※昨年度離職率0％！定着率の高い営業所です。

【看護小規模とは】
「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」を組み合わせ、お客様の在宅生活を支えるサービスです。
一つの事業所でさまざまなサービスを提供するため、お客様の生活を身近で見ながら、介護・看護スタッフと連携して支援できるのが特徴です。
「できるだけ自宅で暮らしたい」というお客様の思いに寄り添い、その人らしい生活を継続できるよう支えるケアマネジャーとして働けます。

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応募資格

✅介護支援専門員
✅普通自動車運転免許(AT限)
福利厚生・待遇

💰 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）

交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）

🧾 安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

🎓 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり

🏖 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり

🏥 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）

🎁 そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

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休日・休暇

〈休日〉
週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
・年間休日116日

〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
　※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇　など
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
※就業時間により付与日数変動
産前産後・育児休業・介護休業（条件あり）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇

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教育体制・研修

《セントケアグループ社員研修プログラム》
★初心者から上級者まで完備！
・採用時研修、現場同行研修

・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
〜〜〜
★ケアマネの成長を支える制度
更新研修・主任ケアマネ研修は全額会社負担！
月1回の研修や年5回の外部講師研修で、継続的なスキルアップを支援します。
また、制度改定時のポイント共有や、グループ全体での事例検討により、ケアマネとして成長できる環境です。

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採用担当者からのメッセージ

●スタッフの声
【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。
毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。
【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。
応募後の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。面接には履歴書［写貼］をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

ブランクOK Uターン・Iターン歓迎車通勤OK 資格取得支援制度あり 20〜50代活躍中夜勤なし短時間勤務看護小規模多機能型居宅介護経験者歓迎セントケア静岡

20〜50代スタッフ活躍中

セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの介護業界復帰という方も活躍されています。
入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、先輩スタッフによる手厚いフォローもありますので、安心して働くことができますよ。

様々な働き方ができる！

産休・育休制度ももちろんあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能！復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。また、残業の制限はお子さんが中学に入学されるまで考慮します。キャリアもプライベートも大事にしたい方にオススメです◎

★動画紹介★

セントケア・グループの公式YouTubeでは、ケアマネジャーの1日に密着した動画や、新人ケアマネジャーの仕事紹介など、実際の働き方がイメージできる動画を公開しています。

「ケアマネって実際どんな仕事をしているの？」「職場の雰囲気は？」
そんな疑問も、動画を通して知ることができます。

さらに、ケアマネジャー試験の対策動画も公開中！
お仕事紹介から資格取得まで、ケアマネジャーに関するさまざまな情報をご覧いただけます。

以下のURLから、ぜひご覧ください♪

セントケアチャンネル