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看護職募集 スタッフも孤立させない 職場見学大歓迎!

  1. 給料

    時給
    1,180円〜 1,280円

  2. 給与詳細

    正看護師 時給1,280円
    准看護師 時給1,180円
    週20H以上勤務:社会保険+雇用保険加入

    その他手当
    ・年末年始手当
    ・土・祝出勤手当 +50円/時

  3. 職種

    正看護師

  4. 勤務地

    セントケア北中山 デイサービス 認知症対応型

  5. 所在地

    宮城県仙台市泉区北中山2-33‐6

  6. 最寄り駅・アクセス

    地下鉄泉中央駅より車20分

  7. 勤務地詳細

    北中山小学校より徒歩3分程度

  8. 雇用形態

    アルバイト・パート

  9. 勤務形態

    変形労働時間制

  10. 勤務時間

    変形労働時間制(一ヶ月単位)

    8:15〜17:15(実働8時間)
    ★8:30〜17:00まで等スタート時間や退勤時間のご相談も可能です。

    ★週2〜5日のお仕事です。
    日曜日は固定休、祝日・土曜日は他のスタッフと交代で勤務をお願い致します。

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  11. 仕事内容

    ・バイタルチェック、入浴前後の処置、食事の後の服薬管理、機能訓練など行っていただきます。

    ◎週2日〜5日程度、勤務日数はご相談下さい!


    【職場復帰を全力で応援!】
    日勤のみ・日曜日は固定休! 子育て中の方も活躍中です。ご家庭との両立を大切にしたい方、医療処置が少ないので、ブランクがある方も看護師として復帰しやすい環境です。

    【デイサービスとは】
    お客様を日帰りで施設に受け入れ、食事や入浴などの介護サービスを提供します。看護師さんのお仕事はお客様のバイタル想定や個別機能訓練、介護職員の方と連携を取りながら食事介助、入浴介助、レクリエーションも行います。

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  12. 応募資格

    正看護師又は准看護師
    ※デイサービス業務未経験可!
    ※医療処置が少ないので、ブランクがある方も復帰しやすい環境です

  13. 福利厚生・待遇

    ◎待遇
    昇給あり(年1回)
    社会保険完備

    交通費全額支給
    車通勤可
    研修制度あり
    ◎福利厚生・制度
    制服貸与
    定年年齢68歳
     ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新
    産前産後、育児休暇、育児短時間勤務(子が中学卒業まで)
    介護、看護、慶弔休暇
    妊産婦検診(有給)
    スタッフ紹介制度
    健康診断(入社時含め全額会社負担)
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
    団体長期障害所得補償
    従業員持株会加入
    財形貯蓄制度
    DC制度(確定拠出年金制度)
    敷地内禁煙
    Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)

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  14. 休日・休暇

    ・日曜日固定休、他曜日シフト制
    ・勤務日/勤務時間応相談
    ・年次有給休暇は法定通りです
    ・所定労働時間により加入保険が変わります

  15. 動喫煙防止のための取組

    建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  16. 採用担当者からのメッセージ

    ★スタッフの声をご紹介
    【40代女性】未経験の不安はありましたが、社内研修・法令遵守のためのチェックリストが整備されているため、正しいやり方が身につきました。毎週のミーティングでの情報共有により対応の助言を頂けることや地域資源の情報を得られることも貴重な勉強のチャンスとなっています。

    【30代女性】指導して下さった先輩が良い方で、理解できるよう丁寧に教えて下さいました。所内の雰囲気も大変よく、長く務めたいと思っています。

  17. 応募後の流れ

    1.応募受付(画面下応募ボタンより)
    2.ご連絡(採用担当より応募確認
    のためご連絡させて頂きます)
    3.面談(営業所またはWeb面談にて)
    4.結果通知(面談後、7日以内)
    5.内定・ご入社

    ★職場見学の後に面接を考えたい方も歓迎!お気軽にお問合せ下さい。

キャリアアップ支援制度

入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。社内社外研修共に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

様々な働き方ができる!

産前産後休業はもちろん、育児休業や介護休業に加え、看護休暇もあります。更にセントケアの育休制度は、最大3年間の取得が可能!復帰後も、保育園の送迎時間に合わせ勤務時間を設定することが可能。セントケアでは、子育て中の方や久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。

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