訪問介護ヘルパー｜週1日〜OK・柔軟シフト◎スキマ時間にちょっとだけ働きませんか？

給料

時給
1,445円〜
給与詳細

時給:1,445円〜

・生活援助：時給1,445円以上
・身体介護：時給1,540円以上

※実績給
※資格により給与異なる

≪その他手当≫
■年末年始手当：35％増（※12月31〜1月3日）
■システム導入手当：200円×月
■職務土日手当：【土曜祝日】：100円×対象時間／【日曜】：200円×対象時間
■介護福祉士職種手当(経験年数による)
・3年以上： 20円×時間
・6年以上： 50円×時間
・10年以上：100円×時間
職種

介護職
勤務地

セントケア取手　訪問介護
所在地

茨城県取手市新町3-2-8菊地ビル E号室
最寄り駅・アクセス

JR常磐線関東鉄道常総線取手駅より徒歩6分
雇用形態

アルバイト・パート
勤務形態

シフト制
勤務時間

8:30〜19:30までの間で、

※週1日、1日1〜2件からOK！　
（ご相談ください）

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仕事内容

お客さまのご自宅を訪問し、日常生活をサポートするお仕事です🏠
「できること」はご自身で行っていただきながら、必要な部分をお手伝いし、安心して自宅で生活できるよう支援します。

□身体介護
———————
食事の見守り・介助、入浴時の声かけや洗身、着替えのお手伝い、トイレ誘導やおむつ交換、歩行サポート、ベッドから車椅子への移動介助など。

□生活援助
———————
掃除・洗濯、簡単な調理、買い物代行、ゴミ出しなど。
※特別な家事スキルは不要で、普段の家事の延長でできる内容が中心です。

常勤の場合は、1日5〜6件程度（1件30〜60分）の訪問。サービス内容は事前に決まっており、手順書も整備。最初は先輩スタッフとの同行訪問があるので安心です。

＼＼全国展開のセントケアだから安心／／
・全国220ヶ所以上の営業所で、通いやすい勤務地
・ICT導入で勤怠、交通費、訪問記録、情報共有をアプリで管理
・子育て世代も多数活躍中！（家族休暇・子の看護休暇など制度充実）

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応募資格

✅介護職員初任者研修以上
✅普通自動車運転免許(AT限)
※経験不問
福利厚生・待遇

💰 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）

交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）

🧾 安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり

🎓 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり

🏖 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり

🏥 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）

🎁 そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

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休日・休暇

〈休日〉
休日は希望に合わせて調整OK！（出勤日応相談）

〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
　※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇　など

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教育体制・研修

《セントケア社員研修プログラム》
★初心者から上級者まで完備！
・採用時研修、現場同行研修

・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※資格取得全額バックアップ制度
※介護福祉士、ケアマネ試験対策

★キャリアパス
セントケア・グループでは職種の違いや資格の有無、経験等に応じて様々な研修を用意しております。
スタッフの育成には、創業当時より力を入れてきており、それぞれのキャリアに応じた研修を履修することで、
一つひとつステップアップしていきます。

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採用担当者からのメッセージ

■説明会毎月開催中■
お気軽にお問い合わせください♪

📩メール：kayo.oyama@saint-care.com📞電話：029-302-8777
応募後の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

ブランクOK 週1日〜OK 駅チカ資格取得支援制度あり訪問介護 20〜50代活躍中セントケア茨城未経験OK 経験者歓迎

新設の処遇改善加算対応！

2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

様々な働き方ができる！

介護・看護休暇に加え、家族休暇・産前産後休暇・育児休暇もあり、育休は最大3年間取得可能。
（法律規定2年間）復帰後もお子様が中学に入学されるまで育児短時間勤務での就業が可能かつ深夜時間帯の業務・残業の制限が可能です（条件あり）。
家庭と両立しながら安心して長く働ける制度を整えています。

★また、妊産婦の検診・保健指導時間を有給としております。

１日の流れ

●午前のみ
9:00 ／出勤・情報共有
9:30 ／１件目（体調確認）
10:15 ／２件目（デイサービス送り出し）
11:30 ／３件目（調理、食事・服薬介助）
12:00／記録・報告・退社

●午後のみ
13:00 ／１件目（口腔ケア・排泄介助）
14:45 ／２件目（体調確認・服薬介助）
15:00 ／３件目（排泄介助・入浴介助）
17:30 ／記録・報告
18:00 ／退社

※1日の訪問件数：５〜６件程度

動画で見てみる！