
Home care
これまでも、これからも、ずっと在宅
「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたい。」そんな思いを叶えるために。
セントケア・グループでは「訪問介護」サービスを全国220ヶ所以上展開しています。
ヘルパーがご自宅に訪問し、「今まで通りにできる事」「少し工夫したらできそうな事」などお客様と一緒に確認しながら日常生活をサポートします。
お客様のご自宅に伺い、一人でケアを行う訪問介護サービスは、介護の資格を持っているヘルパーしかサービス提供が出来ません。
ヘルパーは「全員」が介護の保有資格者!
セントケアのヘルパーは、60%以上が国家資格である「介護福祉士」保有者!
毎日の生活だからこそ、安心して介護サービスを受けて頂けるよう、日々努力を続けています。
「正しい仕事」で選んで頂く
介護事業は制度に基づくビジネスです。 制度の目的を理解し、コンプライアンスを徹底し、時代の変化に合わせ進化する事が、お客様を大切にすることに繋がります。
全てのお客様へ、より質の高いサービスを提供するために、セントケアの訪問介護では、「特定事業所加算」を取得しています。 この加算は、質の高い介護サービスを提供している事業所を評価する加算です。
【加算要件】
専門性の高い人材の確保(介護福祉士の割合など)
ヘルパーの活動環境の整備(個別に応じた研修など)
中重度者へのサービス対応(介護度4-5の方の割合)
特定事業所加算の取得率は99%
取得率は99%(全国の訪問介護の取得率37%)最上位の「特定事業所加算Ⅰ」についても86%を超える営業所が取得をしています!
取得した報酬は、ヘルパーの資格・技能スキルの習得、賃金・働く環境などの改善に還元されています。
介護保険 (高齢者福祉サービス)
障害総合支援 (障がい福祉サービス)
プライベートケアサービス (自費サービス)
内容に応じて、各制度・サービスの対象に「なるもの」「ならないもの」がございます。まずは、ご相談下さい。
「医療的ケア」について
訪問介護による医療行為 (インシュリン注射や床ずれの処置など)は認められていませんが、下記項目については、介護保険サービス訪問時に対応できる場合があります。 まずは、ご相談下さい。
□体温や血圧測定 □パルスオキシメーターの測定 □耳垢の除去 □爪切り□歯磨き □軽微な傷の処置 □ストマパウチに溜まった排泄物の除去□自己導尿の補助 □浣腸 □坐薬挿入 □軟膏・液剤の塗布 □内服薬の介助 □湿布の貼付 □点眼薬の介助 など
お一人暮らし、同居するご家族が障害やご病気などのため、家事が出来ない場合に、
ケアマネジャーの作成する居宅サービス計画(ケアプラン)に該当すれば利用可能です。
※生活援助については、月間の利用回数の目安があります。一定以上の回数を超えての利用はケアマネジャーが市町村へケアプランを届け出る必要がありあす。(2018年10月施行)
金銭・貴重品の取り扱い
日常の買い物に使用するため、一時的に少額をお預かりする事はできますが、預貯金の引き出しや、金銭・貴重品の管理はできません。 ※買い物に必要な金銭をお預かりした場合は、訪問記録に金額を記入してから買い物へ行き、帰ってきたらレシートや領収証と合わせてお釣りをお返し致します。
ご本人様以外のための援助など、ケアマネジャーの作成する居宅サービス計画(ケアプラン)に該当しないサービスは介護保険の対象になりません。 介護保険サービスの対象にならないものでも、当社グループの「プライベートケアサービス」で対応できる場合があります →プライベートケアサービスについてはこちら
居宅介護、地域生活支援事業などの障がい福祉サービスの提供を行っております。営業所の体制や、自治体との契約内容により、サービス種類は営業所ごとに異なっております。まずは、ご相談下さい。
9:00
事前準備、確認(準備・記録等)
入室・手洗い等実施・ご家族様に挨拶し寝室へ行く
入浴準備
脱衣室の室温、湯温確認し着替えを準備
検温・血圧測定を行い体調を確認
9:05
排泄介助
車イスにてトイレへ移動し、トイレ介助
9:15
入浴介助
浴室への移動・脱衣・入浴の介助
入浴後の介助
軟膏塗布・着衣介助
9:55
移動・移乗の介助
寝室への移動・ベットへの移乗介助
水分補給・検温・血圧測定を行い体調を確認
浴室片付け・清掃
10:00
挨拶退室
週休3日という働き方!
新船橋(セントケア千葉)正社員 C・S(30代) 同職種からの転職です。 入所施設やデイサービスで働いておりまして、訪問介護への転職は初めてです。
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施設から在宅サービスに!
Y・U 何か資格が取りたいと思い、医療事務や医療秘書の資格を取得しましたが、デスクワークよりも人とのコミュニケーションを大切にしながら人の役に立てる介護職に興味がわくようになり、障害者施設で働きながら資格を取得し、高齢者施設で経験を積みました。
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新卒入社から10年目!
甲斐(セントケア山梨)正社員 若梅隆太 新卒として入社。 定期巡回随時対応型訪問介護看護、訪問介護、小規模多機能居宅介護を経験。 セントケア山梨の訪問介護の所長兼サ責として勤務し、現在はセントケア山梨の甲府・甲斐・韮崎市エリアなどのサービス品質管理や採用担当として従事。
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サービス提供責任者・1年目!
徳島(セントケア四国)正社員 斎藤遥 四国大学短期大学介護福祉専攻卒業後、セントケアへ入社し、今年の4月からはサービス提供責任者として働いています。
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専業主婦からヘルパーに!
富士見(セントケア静岡)非常勤 里枝(40代) 会社員 → 専業主婦 → セントケアへ就職
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